税理士法人ＴＭサポート
「テレワーク体制の構築」
～従業員の働きやすさを追求し、求職者に選ばれる企業へ～
▶「経営課題・困りごと」
従業員の働きやすさの追求、人材不足への対応を図るためにテレワーク体制の構築を
目指していましたが、「どのようなルール設定が必要なのかわからない」
「情報セキュリティ対策に不安がある」といった課題から、制度設計が進まない状態でした。
▶「具体的なコンサルティング内容」
業務フローのヒアリングから、制度設計・情報端末の管理規定の作成支援まで、
テレワークに必要な以下の支援を実施しました。
・業務フローのヒアリング
・テレワークに関する細則の説明と制度設計支援
・情報端末管理規定の策定支援
・情報セキュリティ対策支援
▶「実現した成果」
「テレワークについての制度設計」や「規定類の整備、情報セキュリティについて社員教育体制」
についての支援ができ、従業員の働き方改革の推進が大いに期待できることとなりました。
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